Полезные статьи

Медосмотры для офисных работников - Работа за компьютером свыше 50% рабочего времени - Изменения в 302н п. 3.2.2.4

Медосмотры: как было

До 24 мая 2020 года все сотрудники, которые работают за ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, проходили медосмотры 1 раз в 2 года по п. 3.2.2.4 приложения № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приложение № 1).

Для проведения медосмотра был важен факт работы за ПЭВМ суммарно не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Как стало

С 24 мая 2020 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020, который внес изменения в Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Изменения коснулись формулировки «любимого» всеми специалистами по охране труда пункта 3.2.2.4 Перечня факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.

И в старой, и в новой редакции п. 3.2.2.4 Приложения № 1 указано наименование вредного фактора — электромагнитное поле широкополосного спектра частот. В новой редакции указание на ПЭВМ исключено.

Что изменилось в медосмотрах

ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ

Об Оценке профессиональных рисков, кто должен проводить, порядок проведения.

Процедура оценки  и управления  профессиональными рисками является обязательной для каждого работодателя вне зависимости от сферы и вида деятельности.

Согласно 212 ТК РФ в каждой организации должно быть разработано Положение о системе управления охраной труда (СУОТ), одним из разделов которого является порядок реализации процедуры управления профессиональными рисками.

         

Внимание! Штраф за несоблюдение норматива  - 80 тыс. рублей, согласно ст. 5.27.1 ч.1 КоАП.

Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ:

Сроки проведения СОУТ


О сроках проведения СОУТ, внеплановая спецоценка, периодичность проведения.

Каждый работодатель  в соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязан проводить  специальную оценку условий труда (далее СОУТ) с периодичностью один раз в пять лет, по итогам которой присваиваются соответствующие классы (подклассы) условий труда.  Внеплановое  проведение  СОУТ проводится в  соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ).


Внимание! Проверить проводилась ли в вашей организации СОУТ, и когда она проводилась можно на сайте Минтруда


Основания внеплановой  СОУТ: