Всемирный день охраны труда 2025: фокус на инновации

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этом году основная тема — «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации». Мероприятия, посвященные этой дате, проходят по всей стране, включая онлайн-конференции и научно-практические семинары .​

⚖️ Изменения в законодательстве

Обновления с 1 марта 2025 года

С 1 марта вступили в силу следующие изменения:​КонсультантПлюс

• Новые требования к аптечкам первой помощи: утверждены правила размещения, хранения и использования аптечек для работников .​КонсультантПлюс+4Центр научно-технической документации+4Кдело+4

• Изменения в порядке проведения медосмотров: обновлены правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников .​ФинКонт

• Обновленные нормы охраны труда для работников в особых температурных условиях: введены новые правила для работников, трудящихся в условиях воздействия климата и микроклимата .​ФинКонт

Можно ли проводить обучение самостоятельно или нужно в учебном центре? Какие трудности есть в самостоятельном обучении?

​Обучение по охране труда можно проводить как самостоятельно внутри организации, так и с привлечением специализированных учебных центров. Однако выбор способа обучения зависит от категории сотрудников и наличия у работодателя необходимых ресурсов.​

Категории сотрудников и требования к обучению

Согласно действующим правилам, некоторые категории работников обязаны проходить обучение исключительно в аккредитованных учебных центрах. К таким категориям относятся:​

• Руководитель организации и его заместители.​xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai+3courson.ru+3КонсультантПлюс+3

• Руководители филиалов и их заместители.​xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai+6courson.ru+6КонсультантПлюс+6

• Председатели и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.​КонсультантПлюс+1courson.ru+1

• Специалисты по охране труда.​

• Лица, проводящие инструктажи и обучение по охране труда.​

• Члены комитетов (комиссий) по охране труда.​КонсультантПлюс+1courson.ru+1

• Уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.​КонсультантПлюс+1courson.ru+1

С 1 марта 2025 года вступили в силу новые требования в сфере охраны труда, которые напрямую касаются работодателей в Набережных Челнах, Альметьевске, Нижнекамске и других городах Татарстана. Эти изменения затрагивают порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), медицинские противопоказания, правила наставничества и расследования несчастных случаев.

Новые требования к размещению и использованию аптечек

Внесены изменения в порядок размещения аптечек первой помощи. Теперь их количество и места установки должны определяться с учетом численности работников и специфики деятельности предприятия. Это особенно важно для производственных компаний в Набережных Челнах, Альметьевске и Нижнекамске, где риски травматизма повышены.

Изменения в СОУТ (Специальная оценка условий труда) в Набережных Челнах, Альметьевске и Нижнекамске

Теперь работодатели обязаны пересматривать результаты СОУТ при изменении технологических процессов и условий труда. Компании в этих городах должны уделить особое внимание актуализации оценок, чтобы избежать штрафов и проблем с проверяющими органами.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464:

С 1 марта 2023 года все работодатели, которые самостоятельно обучают сотрудников вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.

Если обучение проведено в учебном центре, то сведения в реестр обученных лиц передает сам учебный центр.

Для экономии времени и денег наших клиентов предлагаем проводить обучение своих сотрудников через наш аккредитованный Учебный центр, мы сами вносим все результаты обучений в Минтруд. Нашим клиентам не нужно будет организовывать учебные классы, нанимать преподавателей, закупать материалы и методики для обучения.

Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:

• материально-техническую базу – подходящие места для обучения работников или учебные помещения;

• оборудование и технические средства обучения;

• учебно-методическую базу – программы и учебные материалы;

• не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;

• комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.

Об Оценке профессиональных рисков, кто должен проводить, порядок проведения.

Процедура оценки  и управления  профессиональными рисками является обязательной для каждого работодателя вне зависимости от сферы и вида деятельности.

Согласно 212 ТК РФ в каждой организации должно быть разработано Положение о системе управления охраной труда (СУОТ), одним из разделов которого является порядок реализации процедуры управления профессиональными рисками.

Внимание! Штраф за несоблюдение норматива  - 80 тыс. рублей, согласно ст. 5.27.1 ч.1 КоАП.

Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ:

Вы платите страховые взносоы в ФСС  на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве? Да. Но знаете ли Вы, что можно вернуть 20% от этих самых взносов? Например - провести СОУТ за счет ФСС (БЕСПЛАТНО)

Что для этого нужно?

1. Узнайте какую сумму Вам можно возместить в этом году. Это 20% суммы страховых взносов начисленных за предшествующий календарный год. Позвоните в Ваш филиал ФСС, и запросите на какую сумму можно расчитывать.
2. В срок до 31 июля необходимо подать Заявление в ФСС с прилагаемыми к нему документами (1 комплект):

О сроках проведения СОУТ, внеплановая спецоценка, периодичность проведения.

Каждый работодатель  в соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязан проводить  специальную оценку условий труда (далее СОУТ) с периодичностью один раз в пять лет, по итогам которой присваиваются соответствующие классы (подклассы) условий труда.  Внеплановое  проведение  СОУТ проводится в  соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ).

Внимание! Проверить проводилась ли в вашей организации СОУТ, и когда она проводилась можно на сайте Минтруда

Основания внеплановой  СОУТ:

Медосмотры: как было

До 24 мая 2020 года все сотрудники, которые работают за ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, проходили медосмотры 1 раз в 2 года по п. 3.2.2.4 приложения № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приложение № 1).

Для проведения медосмотра был важен факт работы за ПЭВМ суммарно не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Как стало

С 24 мая 2020 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020, который внес изменения в Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Изменения коснулись формулировки «любимого» всеми специалистами по охране труда пункта 3.2.2.4 Перечня факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.

И в старой, и в новой редакции п. 3.2.2.4 Приложения № 1 указано наименование вредного фактора — электромагнитное поле широкополосного спектра частот. В новой редакции указание на ПЭВМ исключено.

Что изменилось в медосмотрах