Специальная оценка условий труда

Ключевой закон: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

Цель проведения СОУТ:

• Выявление вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Оценка уровня воздействия этих факторов на работников.
• Принятие мер по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.
• Определение необходимости предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (например, повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, выдача молока или лечебно-профилактического питания).
• Установление страховых тарифов в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кто проводит СОУТ?

СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, аккредитованной в установленном порядке и включенной в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Этапы проведения СОУТ:

1. Создание комиссии по проведению СОУТ: В состав комиссии должны входить представители работодателя (включая специалиста по охране труда) и представители выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного представительного органа работников).
2. Утверждение графика проведения СОУТ.
3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов: Специалисты аккредитованной организации выявляют факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье работников.
4. Инструментальные измерения и исследования: Проводятся измерения уровней воздействия выявленных факторов (шума, вибрации, освещенности, химических веществ и т.д.).
5. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам: Результаты измерений сравниваются с установленными нормативами.
6. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности: Условия труда подразделяются на классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) в зависимости от уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов.
7. Оформление результатов СОУТ: Специализированная организация составляет отчет о проведении СОУТ, который подписывается всеми членами комиссии.
8. Утверждение отчета о проведении СОУТ работодателем.
9. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (если вредные и (или) опасные факторы не выявлены или признаны оптимальными или допустимыми).
10. Ознакомление работников с результатами СОУТ: Работники должны быть ознакомлены под роспись с результатами проведенной на их рабочих местах СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
11. Размещение результатов СОУТ на сайте организации (если есть).

Периодичность проведения СОУТ:

СОУТ проводится не реже чем один раз в 5 лет.

Внеплановая СОУТ проводится в случаях:

• Ввод в эксплуатацию новых рабочих мест.
• Изменение технологического процесса, замена оборудования, которые могут повлиять на уровень воздействия вредных и (или) опасных факторов.
• Изменение состава применяемых материалов и сырья.
• Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, произошедшего по вине третьих лиц).
• Выявление профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие вредных и (или) опасных факторов на данном рабочем месте.
• Предписание государственного инспектора труда.

Последствия непроведения СОУТ или проведения с нарушениями:

Непроведение СОУТ или проведение с нарушениями установленного порядка влечет за собой административную ответственность в виде штрафов (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Размеры штрафов зависят от категории предприятия (ИП, малое предприятие, крупное предприятие).

ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

1. По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;

2. Оформляется работодателем – регистрируется в ГИТ;

3. Срок действия — 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).

Специальная оценка условий труда в Азнакаево, Альметьевске, Арске, Аксубаево, Актаныше, Бавлах, Бугульме, Буинске, Болгаре, Елабуге, Заинске, Зеленодольске, Казани, Кукморе, Лаишево, Лениногорске, Мамадыше, Менделеевске, Мензелинске, Набережных Челнах, Нижнекамске, Нурлате, Тетюшах, Черемшане, Чистополе, Ютазах и по всем районам Республики Татарстан. СОУТ, Спецоценка условий труда, Аттестация рабочих мест.