Специальная оценка условий труда

Для проведения СОУТ нужно заполнить форму технического задания с указанием должностей, ФИО, СНИЛС работников + состав комиссии по проведению СОУТ (нечетное количество человек).

И нужна будет карта партнера организации с реквизитами.

Скачать форму Заявки на проведение СОУТ (Техзадание)

Скачать образец приказа о проведении СОУТ

Для чего нужна специальная оценка:

• Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
• Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;
• СОУТ является обязанностью работодателя по Ст. 212 ТК РФ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПОДЛЕЖАТ ВСЕ РАБОЧИЕ МЕСТА РАБОТОДАТЕЛЯ (В том числе и совместители)
Исключением являются рабочие места «надомников» и дистанционные рабочие места.

Ответственность за не проведение СОУТ

Согласно КоАП РФ Статья 5.27.1 За не проведение спецоценки или нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ

1. Работодателем издается приказ о проведении СОУТ - создается комиссия, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии);
2. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);
3. Проведение исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
4. Оформление Отчета о проведенной специальной оценки;
5. Утверждение Отчета работодателем;
6. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов. Проверить наличие сведений о результатах СОУТ.

ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

1. По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;

2. Оформляется работодателем – регистрируется в ГИТ;

3. Срок действия — 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).

Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения.

Специальная оценка условий труда в Азнакаево, Альметьевске, Арске, Аксубаево, Актаныше, Бавлах, Бугульме, Буинске, Болгаре, Елабуге, Заинске, Зеленодольске, Казани, Кукморе, Лаишево, Лениногорске, Мамадыше, Менделеевске, Мензелинске, Набережных Челнах, Нижнекамске, Нурлате, Тетюшах, Черемшане, Чистополе, Ютазах и по всем районам Республики Татарстан. СОУТ, Спецоценка условий труда, Аттестация рабочих мест.