+7 960 060-81-10
Меню

Обучение по охране труда в 2025. Можно ли проводить самостоятельно?

Можно ли проводить обучение самостоятельно или нужно в учебном центре? Какие трудности есть в самостоятельном обучении?


​Обучение по охране труда можно проводить как самостоятельно внутри организации, так и с привлечением специализированных учебных центров. Однако выбор способа обучения зависит от категории сотрудников и наличия у работодателя необходимых ресурсов.​

Категории сотрудников и требования к обучению

Согласно действующим правилам, некоторые категории работников обязаны проходить обучение исключительно в аккредитованных учебных центрах. К таким категориям относятся:​


Для остальных сотрудников, таких как специалисты и работники рабочих профессий, обучение может быть организовано непосредственно работодателем при соблюдении определенных условий.​

Требования к самостоятельному проведению обучения

Если работодатель принимает решение о самостоятельном проведении обучения по охране труда, необходимо выполнить следующие требования:​


  1. Материально-техническая база: Наличие оборудованных учебных помещений и технических средств обучения. Количество мест для обучения должно соответствовать численности работников, исходя из расчета не менее одного места на 100 сотрудников, подлежащих обучению.​КонсультантПлюс

  2. Учебно-методическая база: Разработка и утверждение программ обучения по охране труда и наличие соответствующих учебных материалов.​

  3. Квалифицированные преподаватели: В штате организации должны быть не менее двух лиц, проводящих обучение по охране труда, либо привлекаемые специалисты по договорам гражданско-правового характера.​КонсультантПлюс+1olimpoks.ru+1

  4. Комиссия по проверке знаний: Создание комиссии для проверки знаний требований охраны труда у сотрудников.​КонсультантПлюс+1courson.ru+1


Потенциальные трудности при самостоятельном обучении

Самостоятельная организация обучения по охране труда может сопровождаться рядом сложностей:​


  • Соответствие нормативным требованиям: Необходимо постоянно отслеживать изменения в законодательстве и актуализировать программы обучения в соответствии с новыми требованиями.​

  • Ресурсоемкость: Создание и поддержание необходимой материально-технической и учебно-методической базы требует значительных временных и финансовых затрат.​

  • Квалификация преподавателей: Обеспечение наличия в штате квалифицированных специалистов для проведения обучения может быть затруднительным, особенно для небольших организаций.​

  • Документирование и отчетность: Ведение учета проведенных обучений, протоколов проверок знаний и другой документации требует дополнительного администрирования и строгого соблюдения установленных форм и сроков.​


Таким образом, при принятии решения о форме организации обучения по охране труда необходимо тщательно оценить возможности и ресурсы компании, а также учитывать категории сотрудников и соответствующие им требования законодательства.

​При самостоятельном проведении обучения по охране труда внутри организации работодателю необходимо соблюдать определенные требования, включая передачу сведений о прошедших обучение сотрудниках в реестр Минтруда.​РостБизнесКонсалт+3courson.ru+3astobr.com+3

Передача сведений в реестр Минтруда

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464, работодатели, самостоятельно обучающие своих работников вопросам охраны труда, обязаны передавать информацию о прошедших обучение сотрудниках в реестр обученных лиц Минтруда России. ​astobr.com+1ot-media.ru+1

Порядок передачи сведений


  1. Регистрация в реестре обучающих организаций: Перед началом самостоятельного обучения работодатель должен уведомить Минтруд о своем намерении проводить такое обучение. Это осуществляется путем подачи уведомления через личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ). ​Школа Контур+3Администрация Мегиона+3ot-media.ru+3

  2. Внесение данных об обученных сотрудниках: После проведения обучения и проверки знаний необходимо внести сведения о каждом сотруднике в реестр обученных лиц. Это можно сделать вручную через ЛКОТ или массово, загрузив соответствующий файл. ​courson.ru+1Администрация Мегиона+1


Ответственность за непредставление сведений

Невыполнение обязанности по передаче данных в реестр обученных лиц считается нарушением требований охраны труда и может повлечь административную ответственность. Размер штрафов составляет:​mintrud.cap.ru+2astobr.com+2Блог—Инженера™+2


  • Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 2 000 до 5 000 рублей.​mintrud.cap.ru

  • Для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей. ​mintrud.cap.ru


обучение