Главные изменения в охране труда в 2025 году: что важно для работодателей в Набережных Челнах и Республике Татарстан

В 2025 году работодателей в Набережных Челнах и по всей Республике Татарстан ждут важные изменения в сфере охраны труда. Эти нововведения касаются как обязательного обучения по охране труда в Челнах, так и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Обновлён Трудовой кодекс РФ — вступает в силу с 1 сентября 2025

Федеральный закон № 144-ФЗ от 7 июня 2025 года вносит ряд поправок:

пересматриваются условия труда несовершеннолетних;
вводятся дополнительные гарантии при совместительстве;
ужесточаются правила доплат и премий;
расширяются требования к договорам о материальной ответственности.

Компании в Набережных Челнах, особенно в сферах торговли, строительства и производства, должны адаптировать свои кадровые и охранные регламенты к новым нормам.

Наставничество — новая форма трудовой функции

С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс введена статья 351.8 Наставничество. Работодателям в Татарстане, особенно на производственных объектах, необходимо:

закрепить наставничество в локальных актах;
провести обучение по охране труда для наставников;
учитывать расходы на оплату труда наставников.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Челнах: новые правила

С марта 2025 года государственная инспекция труда усилила контроль за качеством проведения СОУТ. Теперь проверяются не только работодатели, но и организации, проводящие оценку. В Набережных Челнах работодателям необходимо:

проверить актуальность действующих карт СОУТ;
убедиться, что экспертная организация аккредитована;
перепровести СОУТ в Челнах, если появились новые рабочие места или изменились условия труда.

Также с 2025 года:

ускорена регистрация экспертов в реестре СОУТ до двух рабочих дней;
отчёты СОУТ оформляются в электронном виде с усиленной электронной подписью.

Обучение по охране труда в Челнах: кому необходимо пройти в 2025 году

Согласно Постановлению Правительства № 2464 обучение по охране труда обязаны проходить все работодатели и работники, включая малые предприятия и индивидуальных предпринимателей.

Обучение должно проводиться в организации, включённой в реестр Минтруда. Оно может быть организовано дистанционно, но обязательно с итоговой проверкой знаний.

Компании в Татарстане, не прошедшие обучение, рискуют получить штрафы от 110 тысяч рублей и выше. Особенно важно проверить знания при приёме новых сотрудников, при переводе на другую должность и после происшествий на производстве.

Компенсации от Социального фонда за мероприятия по охране труда

До 1 августа 2025 года организации в Набережных Челнах могут подать заявку в Социальный фонд России на возмещение до 30 процентов страховых взносов за следующие мероприятия:

обучение по охране труда;
закупка средств индивидуальной защиты;
санаторно-курортное лечение работников;
профилактика профессиональных заболеваний.

Что рекомендуем сделать работодателям в Набережных Челнах уже сейчас

Проверить срок действия СОУТ и при необходимости обновить документы.
Организовать обучение по охране труда для всех категорий работников.
Обновить локальные нормативные акты в соответствии с изменениями законодательства.
Подать документы в Социальный фонд для получения компенсации затрат.
Проверить оформление трудовых отношений с самозанятыми и работников на вредных условиях труда.

Нужна помощь в проведении СОУТ в Челнах или обучении по охране труда

Наша компания оказывает комплексные услуги в Набережных Челнах и по всей Республике Татарстан:

проведение СОУТ в Челнах с регистрацией в реестре;
обучение по охране труда в Челнах с выдачей документов установленного образца;
аудит документов и подготовка к проверкам инспекции труда.

Свяжитесь с нами — поможем избежать штрафов и обеспечить безопасность на ваших рабочих местах.